Unser Leistungsangebot

Ob gesetzliche Pflicht oder freiwillige Gesundheitsförderung – wir begleiten Sie in allen Bereichen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - mit Fokus auf psychische Gesundheit in der Arbeitswelt.

Modular buchbar oder als Gesamtpaket.

  • Ihre gesetzliche Pflicht – professionell erfüllt.

    Seit 2013 schreibt das Arbeitsschutzgesetz (§ 5 ArbSchG) vor, psychische Belastungen systematisch zu beurteilen. Viele Unternehmen wissen nicht, wie – oder scheuen den Aufwand. Wir nehmen Ihnen diese Aufgabe vollständig ab:

    • Analyse Ihrer Arbeitsbedingungen nach GDA-Standard

    • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Workshops

    • Auswertung und rechtssichere Dokumentation

    • Ableitung konkreter Maßnahmen

    • Begleitung der Umsetzung und Evaluation

    Ergebnis: Sie sind rechtlich abgesichert und wissen genau, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Ein Obstkorb ist kein BGM. Wir entwickeln mit Ihnen ein individuelles Gesundheitsmanagement (mit Fokus auf mentale Vitalität), das wirklich wirkt – und sich in Ihre bestehenden Strukturen einfügt.

    • Bedarfsanalyse und Zieldefinition

    • Aufbau eines Steuerkreises Gesundheit

    • Verzahnung von Arbeitsschutz, BEM und BGF

    • Maßnahmenplanung und Umsetzungsbegleitung

    • Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung

    Ergebnis: Ein lebendiges BGM, das Ihre Mitarbeitenden stärkt und Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht.

  • Niedrigschwellige Hilfe – genau dann, wenn sie gebraucht wird.

    Manchmal brauchen Mitarbeitende einfach jemanden zum Reden – vertraulich, professionell und ohne Umwege. Unsere betriebliche Sozialberatung ist die erste Anlaufstelle bei persönlichen und beruflichen Belastungen.

    • Vertrauliche Einzelberatung für Mitarbeitende

    • Beratung bei Stress, Konflikten, Sucht und privaten Krisen

    • Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote

    • Optional: Employee Assistance Program (EAP) als Rundum-Paket

    Ergebnis: Ihre Mitarbeitenden fühlen sich gesehen und unterstützt – Fehlzeiten sinken, Vertrauen wächst.

  • Rückkehr gelingt – wenn sie gut begleitet wird.

    Nach mehr als sechs Wochen Krankheit sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ein BEM-Gespräch anzubieten. Wir begleiten diesen Prozess professionell und einfühlsam – für Arbeitgeber und Arbeitnehmende.

    • Beratung und Strukturierung des BEM-Prozesses

    • Neutrale Begleitung der BEM-Gespräche

    • Entwicklung individueller Wiedereingliederungspläne

    • Koordination mit Betriebsarzt, Krankenkasse und Reha-Trägern

    Ergebnis: Rechtssichere Umsetzung, schnellere Rückkehr, weniger Folgeausfälle.

  • Der erste Schritt zurück – richtig gemacht.

    Wiederholte Kurzerkrankungen sind oft das erste Warnsignal für tieferliegende Belastungen. Krankenrückkehrgespräche sind kein Kontrollinstrument – sie sind das wirksamste und günstigste Frühwarnsystem, das Sie als Arbeitgeber haben. Richtig geführt signalisieren sie Wertschätzung, stärken die Bindung und verhindern Folgeerkrankungen.

    Wir befähigen Ihre Führungskräfte – und begleiten Sie, wo es nötig ist:

    • Schulung Ihrer Führungskräfte zu Gesprächsführung, Rechtsgrenzen und Entstigmatisierung

    • Maßgeschneiderter Gesprächsleitfaden und DSGVO-konforme Dokumentationsvorlage

    • Externe Gesprächsbegleitung bei sensiblen Fällen (psychische Erkrankung, Sucht, Konflikt)

    • Anonymisierte Auswertung als Frühwarnsystem für Ihr BGM

    Wichtig: Krankenrückkehrgespräche sind nicht dasselbe wie BEM – sie greifen früher, niedrigschwelliger und ohne gesetzliche Formalpflicht.

    Ergebnis: Führungskräfte, die sicher und wertschätzend handeln – und Mitarbeitende, die sich nach Krankheit wirklich willkommen fühlen.

  • Wissen, das wirkt – für Führungskräfte und Teams.

    Prävention beginnt im Kopf. Unsere Workshops und Schulungen sensibilisieren, stärken und befähigen – praxisnah, interaktiv und auf Ihre Branche zugeschnitten.

    • Stressmanagement und Resilienztraining

    • Psychische Gesundheit für Führungskräfte

    • Burnout-Prävention und Früherkennung

    • Kommunikation und Konfliktlösung im Team

    • Achtsamkeit am Arbeitsplatz (MBSR)

    • Suchtprävention im Betrieb

    Ergebnis: Führungskräfte und Teams, die psychische Gesundheit aktiv mitgestalten.

  • Führung ist der stärkste Gesundheitsfaktor im Betrieb.

    Studien belegen: Führungsverhalten ist einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden. Wir qualifizieren Ihre Führungskräfte zu echten Gesundheitsförderern.

    • Führungskräfte-Coaching zu psychischer Gesundheit

    • Sensibilisierung für Frühwarnsignale

    • Gesprächsführung bei psychischen Auffälligkeiten

    • Aufbau einer gesunden Feedbackkultur

    • Entwicklung eines gesunden Führungsstils

    Ergebnis: Führungskräfte, die Vertrauen schaffen, Belastungen erkennen und wirksam handeln.

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Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist kein Projekt. Es ist ein Prozess. Deshalb begleiten wir Sie nicht einmalig – sondern dauerhaft, verlässlich und mit echtem Kontakt zu Ihrem Unternehmen.

Unsere Betreuungspakete sind Ihre strategische Partnerschaft für psychisch gesunde Arbeit – damit Sie nicht erst handeln müssen, wenn es zu spät ist.

Psychische Gesundheit ist kein Projekt – sie ist Daueraufgabe.

Das richtige Paket für Ihre Unternehmensgröße

  • Für Unternehmen bis 50 Mitarbeitende

    Sie wissen, dass mentale Gesundheit wichtig ist – aber Sie haben keine Zeit, sich selbst darum zu kümmern. Genau dafür sind wir da. Das Basis-Paket gibt Ihnen eine kompetente, persönliche Ansprechpartnerin, die Ihr Unternehmen kennt, versteht und regelmäßig begleitet.

    Das ist enthalten:

    • Monatlicher Jour Fixe (60 Minuten) mit Geschäftsführung und/oder HR

    • Persönliche Erreichbarkeit Mo–Do, Reaktionszeit 48 Stunden

    • regelmäßige Vor-Ort-Termine

    • Jährliche Aktualisierung Ihrer Gefährdungsbeurteilung Psyche

    • 1 Workshop pro Jahr inklusive

    • 10 % Rabatt auf Kurse und Seminare

    • Monatlicher Kurzbericht (1 Seite)

    Zusätzliche Beratung über das Kontingent hinaus wird transparent zum Stundensatz abgerechnet.

  • Standard

    Für Unternehmen mit 51 bis 200 Mitarbeitenden

    Ihre Führungskräfte führen. Wir sorgen dafür, dass die Basis stimmt.

    Ab einer gewissen Unternehmensgröße reicht guter Wille allein nicht mehr. Sie brauchen Struktur, Systematik und eine Partnerin, die proaktiv denkt – nicht nur reagiert. Das Standard-Paket ist unsere empfohlene Lösung für wachsende KMU.

    Das ist enthalten:

    • Monatlicher Jour Fixe (90 Minuten) mit HR und/oder Geschäftsführung

    • Persönliche Erreichbarkeit Mo–Do, Reaktionszeit 24 Stunden

    • regelmäßige Vor-Ort-Termine

    • Bis zu 6 Stunden Mitarbeiterberatung pro Monat

    • Begleitung und Maßnahmenplan zur Gefährdungsbeurteilung Psyche

    • 2 Workshops pro Jahr inklusive

    • 15 % Rabatt auf Kurse und Seminare

    • Strukturierter Monatsbericht

    Zusätzliche Beratung über das Kontingent hinaus wird transparent zum Stundensatz abgerechnet.

  • Für Unternehmen mit 201 bis 500 Mitarbeitenden

    Mentale Gesundheit als echten Wettbewerbsfaktor etablieren – systematisch, messbar, wirksam.

    In Unternehmen dieser Größe ist psychische Gesundheit längst Chefsache. Das Professional-Paket bietet Ihnen eine strukturierte strategische Begleitung – von der Gefährdungsbeurteilung über Führungskräfteentwicklung bis zur messbaren Wirkung – mit regelmäßiger Präsenz und direktem Draht zu Ihrer Unternehmensleitung.

    Das ist enthalten:

    • 2 Jour Fixes pro Monat mit den relevanten Ansprechpersonen im Unternehmen

    • Persönliche Erreichbarkeit Mo–Fr, Reaktionszeit am selben Tag

    • regelmäßige Vor-Ort-Termine pro Monat

    • Bis zu 12 Stunden Mitarbeiterberatung pro Monat

    • Bis zu 2 Stunden Führungskräfteberatung pro Monat

    • Vollbegleitung der Gefährdungsbeurteilung Psyche inkl. Dokumentation

    • 4 Workshops pro Jahr inklusive

    • 20 % Rabatt auf Kurse und Seminare

    • Ausführlicher Monatsbericht inkl. Handlungsempfehlungen

    Zusätzliche Beratung über das Kontingent hinaus wird transparent zum Stundensatz abgerechnet.

Ihr wichtigster Wettbewerbsfaktor sind Ihre Mitarbeitenden. Wir sorgen dafür, dass sie mental stark bleiben – damit Ihr Unternehmen es auch ist!

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