Unser Leistungsangebot – alles aus einer Hand
Ob gesetzliche Pflicht oder freiwillige Gesundheitsförderung – wir begleiten Sie in allen Bereichen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Modular buchbar oder als Gesamtpaket.
Betriebliches Gesundheitsmanagement – systematisch und nachhaltig.
Ein Obstkorb ist kein BGM. Wir entwickeln mit Ihnen ein maßgeschneidertes Gesundheitsmanagement mit Fokus auf mentale Gesundheit, das wirklich wirkt – und sich in Ihre bestehenden Strukturen einfügt.
Bedarfsanalyse und Zieldefinition
Aufbau eines Steuerkreises Gesundheit
Verzahnung von Arbeitsschutz, BEM und BGF
Maßnahmenplanung und Umsetzungsbegleitung
Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung
Ergebnis: Ein lebendiges BGM, das Ihre Mitarbeitenden stärkt und Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht.
Ihre gesetzliche Pflicht – professionell erfüllt.
Seit 2013 schreibt das Arbeitsschutzgesetz (§ 5 ArbSchG) vor, psychische Belastungen systematisch zu beurteilen. Viele Unternehmen wissen nicht, wie – oder scheuen den Aufwand. Wir nehmen Ihnen diese Aufgabe vollständig ab:
Analyse Ihrer Arbeitsbedingungen nach GDA-Standard
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Workshops
Auswertung und rechtssichere Dokumentation
Ableitung konkreter Maßnahmen
Begleitung der Umsetzung und Evaluation
Ergebnis: Sie sind rechtlich abgesichert und wissen genau, wo Handlungsbedarf besteht.
Niedrigschwellige Hilfe – genau dann, wenn sie gebraucht wird.
Manchmal brauchen Mitarbeitende einfach jemanden zum Reden – vertraulich, professionell und ohne Umwege. Unsere betriebliche Sozialberatung ist die erste Anlaufstelle bei persönlichen und beruflichen Belastungen.
Vertrauliche Einzelberatung für Mitarbeitende
Beratung bei Stress, Konflikten, Sucht und privaten Krisen
Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote
Ergebnis: Ihre Mitarbeitenden fühlen sich gesehen und unterstützt – Fehlzeiten sinken, Vertrauen wächst.
Rückkehr gelingt – wenn sie gut begleitet wird.
Nach mehr als sechs Wochen Krankheit sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ein BEM-Gespräch anzubieten. Wir begleiten diesen Prozess professionell und einfühlsam – für Arbeitgeber und Arbeitnehmende.
Beratung und Strukturierung des BEM-Prozesses
Neutrale Begleitung der BEM-Gespräche
Entwicklung individueller Wiedereingliederungspläne
Koordination mit Betriebsarzt, Krankenkasse und Reha-Trägern
Ergebnis: Rechtssichere Umsetzung, schnellere Rückkehr, weniger Folgeausfälle.
Wissen, das wirkt – für Führungskräfte und Teams.
Prävention beginnt im Kopf. Unsere Workshops und Schulungen sensibilisieren, stärken und befähigen – praxisnah, interaktiv und auf Ihre Branche zugeschnitten.
Stressmanagement und Resilienztraining
Umgang mit psychischen Erkrankungen von der Führungskraft bis zum Azubi
Gewaltfreie Kommunikation im Team
MHFA Ersthelferkurse für psychische Gesundheit
Krankenrückkehrgespräche
Ergebnis: Führungskräfte und Teams, die psychische Gesundheit aktiv mitgestalten.
Führung ist der stärkste Gesundheitsfaktor im Betrieb.
Studien belegen: Führungsverhalten ist einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden. Wir qualifizieren Ihre Führungskräfte zu echten Gesundheitsförderern.
Führungskräfte-Coaching zu psychischer Gesundheit
Sensibilisierung für Frühwarnsignale
Gesprächsführung bei psychischen Auffälligkeiten
Aufbau einer gesunden Feedbackkultur
Entwicklung eines gesunden Führungsstils
Ergebnis: Führungskräfte, die Vertrauen schaffen, Belastungen erkennen und wirksam handeln.
Psychische Gesundheit ist kein Projekt – sie ist Daueraufgabe.
Einmalige Workshops verpuffen. Einzelmaßnahmen ohne Struktur bleiben wirkungslos. Nachhaltige psychische Gesundheit im Betrieb entsteht nur durch kontinuierliche Begleitung – nicht durch punktuelle Aktionen.
Unser Retainer-Modell macht genau das möglich: Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, planbare Leistungen und rechtliche Sicherheit – Monat für Monat. Ohne Aufwand. Ohne Überraschungen.
Kümmern Sie sich um Ihr Kerngeschäft. Wir kümmern uns um die psychische Gesundheit Ihrer Belegschaft.
Sie wählen Ihr Paket, wir werden Ihr fester externer Partner für Betriebliches Gesundheitsmanagement und psychische Gesundheit. Monatlich. Verlässlich. Wirksam.
Feste monatliche Pauschale – keine versteckten Kosten
Definiertes Leistungsvolumen pro Monat
Persönlicher Ansprechpartner – immer erreichbar
Flexible Anpassung bei wachsendem Bedarf
Jährliche Evaluation und Maßnahmenplanung inklusive
-
Ideal für: Unternehmen bis ca. 50 Mitarbeitende, die ihre gesetzlichen Pflichten erfüllen und erste Strukturen aufbauen wollen.
Monatliche Pauschale: auf Anfrage
Enthaltene Leistungen pro Monat:
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB Psych)
Erstdurchführung im 1. Jahr, danach jährliche Aktualisierung
Rechtssichere Dokumentation inklusive
Beratungs-Hotline für Führungskräfte
2 Stunden telefonische/digitale Beratung pro Monat
Fragen zu psychischen Belastungen, Mitarbeitergesprächen, Frühwarnsignalen
Betriebliche Sozialberatung
2 Stunden vertrauliche Einzelberatung für Mitarbeitende pro Monat
Persönlich, telefonisch oder digital
Jährliches Reporting
Übersicht Maßnahmen, Kennzahlen, Handlungsempfehlungen
-
Monatliche Pauschale: auf Anfrage
Alles aus BASIC, plus:
Betriebliche Sozialberatung
insges. 4 Stunden vertrauliche Einzelberatung für Mitarbeitende pro Monat
Persönlich, telefonisch oder digital
1 Workshop oder Schulung pro Quartal
Aus unserem Themenportfolio (Stressmanagement, Resilienz, Gesunde Führung, Burnout-Prävention u. v. m.)
Auf Ihre Belegschaft zugeschnitten
Erweiterte BEM/Krankenrückkehr-Begleitung
Bis zu 5 Fälle pro Monat inkl. Gesprächsbegleitung
📈 Halbjährliche Steuerkreis-Sitzung
Gemeinsame Auswertung, Maßnahmenplanung, Priorisierung
📋 BGM-Konzept & Jahresplanung
Strukturierter Maßnahmenplan für das gesamte Jahr
-
Unternehmen ab 200 Mitarbeitenden oder mit hohem Handlungsbedarf, die BGM als strategischen Wettbewerbsvorteil nutzen wollen.
Monatliche Pauschale: auf Anfrage
Alles aus PROFESSIONAL, plus:
Strategische BGM-Steuerung
Monatliche Steuerkreis-Sitzung mit Geschäftsführung und HR
Kontinuierliche Anpassung der Maßnahmen an aktuelle Bedarfe
Umfangreiche Sozialberatung
Bis zu 12 Stunden Einzelberatung pro Monat
Krisenintervention auf Abruf
Führungskräfte-Coaching
2 Coaching-Einheiten pro Monat für Führungskräfte
Themen: Gesunde Führung, schwierige Mitarbeitergespräche, Selbstfürsorge
Unbegrenzte Workshops & Schulungen
Bis zu 1 Workshop pro Monat aus dem Gesamtportfolio
Interne Kommunikationsstrategie
Entwicklung einer betrieblichen Mental-Health-Kultur
Entstigmatisierungs-kampagnen, Awareness-Aktionen
Jährliche Vollerhebung
Mitarbeiterbefragung, Auswertung, Maßnahmenableitung
Präsentation vor Geschäftsführung und Betriebsrat