Wir organisieren gesunde Arbeit.
Sie beginnt dort, wo Strukturen Orientierung geben und Beziehungen Vertrauen schaffen.
Wo Menschen sich gesehen, gehört und verstanden fühlen.
so|co social consulting + mental workplace health
Wir verbinden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit systemischer Organisationsentwicklung – und rücken psychische Gesundheit und Vitalität in den Fokus.
Für nachhaltige Leistungsfähigkeit, die Menschen stärkt und Unternehmen zukunftsfähig macht.
Wenn Ihr System ins Wanken gerät
Sie spüren es bereits:
Spannungen im Team – Die Kommunikation wird schwieriger, Konflikte bleiben unbehandelt
Krankenstand steigt – Immer mehr Ausfälle, immer weniger Energie im Team
Motivation schwindet – Die Lust am gemeinsamen Gestalten geht verloren
Das ist kein Zeichen von Schwäche – sondern Ihr wertvollster Hinweis!
Was Sie jetzt brauchen
Geschützter Raum für Reflexion. Hier können alle Beteiligten ehrlich schwierige Themen ansprechen. Ohne Bewertung, aber mit Klarheit.
Systemisches Verständnis. Wir schauen auf Dynamiken, nicht nur Symptome. Verstehen Zusammenhänge. Erkennen Muster. Entwickeln Lösungen, die nachhaltig wirken.
Konkrete Strategien. Praxiserprobte Ansätze für mehr Gesundheit, bessere Zusammenarbeit und höhere Leistungsfähigkeit.
Messbar. Umsetzbar. Wirksam.
Warum jetzt handeln?
Psychische Erkrankungen sind um 50% gestiegen (BAuA, DAK), die Anforderungen steigen kontinuierlich. Gleichzeitig wird psychische Gesundheit zum echten Wettbewerbsfaktor – für Produktivität, Bindung und Arbeitgeberattraktivität.
Das Problem
Viele Unternehmen behandeln psychische Gesundheit noch immer als Defizit oder Kostenfaktor. Ein Gesundheitstag hier, ein Kurs dort – aber die systemischen Belastungsfaktoren bleiben unentdeckt. Führungskräfte stoßen an ihre Grenzen, Mitarbeitende fühlen sich allein.
Was Ihnen hilft
Eine neue Perspektive auf psychische Gesundheit als strategischen Hebel für Transformation, Führungsqualität und Arbeitgeberattraktivität. Nicht Wohlfühlmaßnahmen, sondern messbare, zielgerichtete und wirtschaftlich relevante Lösungen.
BGM mit Impact
Unser BGM-Konzept verfolgt auch ein explizites gesellschaftliches Ziel:
Menschen mit psychischen Belastungen nachhaltig in Arbeit zu halten und zu integrieren.
Messbare Erfolge für Gesellschaft und Unternehmen
Weniger Frühverrentungen durch psychische Erkrankungen
Stabile Teams durch präventive Unterstützung
Inklusive Arbeitskultur, die allen Mitarbeitenden hilft
Volkswirtschaftlicher Nutzen durch gehaltene Fachkräfte
Für Unternehmen mit Weitblick
Die verstehen: Psychische Gesundheit ist kein Randthema, sondern zeigt sich in Führung, Kommunikation, Prävention und Teamkultur – und gehört ins BGM.
Unsere Branchen-Expertise
Wirtschaft & Mittelstand
Sozialbranche & Gesundheit
Öffentlicher Dienst
Bildungseinrichtungen
Handwerk & Produktion
Unser Weg
Wir verbinden psychosoziale Fachkompetenz mit systemischer Beratung und echter Praxiserfahrung.
Wissenschaftlich fundiert, menschlich nahbar und wirtschaftlich nachvollziehbar – denn echte Veränderung beginnt da, wo Menschen gesehen und befähigt werden.
Warum sich das lohnt
Unternehmen, die psychische Gesundheit strategisch integrieren, sichern sich nicht nur Produktivität und Bindung.
Sie positionieren sich als verantwortungsvolle Arbeitgeber in einem umkämpften Markt und schaffen resiliente, zukunftsfähige Organisationen.
Unsere Lösungen auf einen Blick
Gesunde Teams entwickeln
BGM-Lösungen systematisch implementieren
Psychische Belastungen professionell bewerten
Mitarbeitende erfolgreich zurückholen
Teams nachhaltig stärken
Führungsqualität gezielt verbessern
Starke Unternehmen formen
Wachstum gesund meistern
Prozesse stressfrei optimieren
Veränderungen sicher begleiten
Teamkultur systematisch entwickeln
Konflikte konstruktiv lösen
