Drei Frauen lachen und sprechen miteinander, eine hält einen weißen Regenschirm, im Freien bei Sonnenuntergang.

Gesunde Teams entstehen nicht zufällig.

Sie brauchen klare Strukturen, psychologische Sicherheit und die richtigen Präventionstools.

so|co social consulting + mental workplace health

Wir schaffen die Grundlagen für nachhaltige Teamgesundheit – strategisch, systemisch und messbar wirksam.

Wenn Teams unter Druck geraten:

Zeit zu handeln – bevor aus Warnsignalen echte Krisen werden.

Kommunikation bricht ab

→ 34% mehr Konflikte durch schlechte Kommunikation

Überlastung wird normal

→ "Das schaffen wir schon" führt zu Burnout

Einzelkämpfer entstehen

→ Teamgeist sinkt, Fluktuation steigt um 28%

Krankmeldungen steigen

→ Teufelskreis: Weniger Leute, mehr Belastung

Unsere Lösungsmodule

Vier junge Frauen sitzen an einem Tisch in einem Café, lachen und nutzen verschiedene Geräte wie Tablets, Smartphones und einen Laptop.

BGM-System implementieren

Nicht noch ein Programm, sondern ein durchdachtes System für nachhaltige Teamgesundheit.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die systematische Förderung der Gesundheit aller Beschäftigten – von der Arbeitsplatzgestaltung bis zur Führungskultur.

Nicht noch ein Programm, sondern ein durchdachtes System. Wir entwickeln BGM-Konzepte, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und messbare Erfolge bringen.

NUTZEN-FOKUS

✓ Bedarfsanalyse mit konkreten Handlungsfeldern

✓ Individuelle BGM-Strategie

✓ Implementierung mit Erfolgsgarantie

✓ Messbare ROI nach 6 Monaten

Mehrere Personen arbeiten an einem runden Holztisch mit Laptops, Handy, Notizbuch, Kaffee und Schmuck.

Psychische Belastungen erkennen & reduzieren

Ihre Mitarbeitenden sind gestresst, demotiviert, oft krank? Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GB Psych) ist nicht nur Pflicht – sie ist Ihr Schlüssel zu gesunden Teams.

ANALYSE → Belastungen systematisch erfassen

BEWERTUNG → Risiken professionell einschätzen

MASSNAHMEN → Konkrete Entlastungsschritte

PRÄVENTION → Langfristige Teamstärkung

Unser Anspruch

✓ Rechtssicherheit

✓ 40% weniger Ausfälle

✓ motivierte Teams

Eine silhouettierte Person, die mit einer Tasche in einem modernen Hochhausflur geht, vor großen Fenstern mit Blick auf eine Stadt mit hohen Gebäuden, schwarz-weiß.

Mitarbeitende erfolgreich zurückholen

Jeder längerfristige Ausfall tut weh – dem Team und dem Menschen. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bringt beide wieder zusammen.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist die gesetzliche Pflicht (§ 167 SGB IX), Beschäftigten nach längerer Krankheit (6 Wochen in 12 Monaten) bei der Rückkehr zu helfen und erneute Arbeitsunfähigkeit zu vermeiden.

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist mehr als Pflichterfüllung – es ist Ihre Chance, wertvolle Mitarbeitende zu halten und Teams zu stärken.

Strukturierter BEM-Prozess nach arbeitsrechtlichen Standards

Vertrauensvolle Gespräche mit allen Beteiligten

Individuelle Lösungen für nachhaltige Wiedereingliederung

Präventive Maßnahmen für das gesamte Team

Unser Anspruch

✓ Mitarbeitende bleiben

✓ Teams werden gestärkt

✓ Fluktuation sinkt

Teams stärken

Wenn zwischenmenschliche Spannungen die Arbeitsqualität beeinträchtigen,

braucht es professionelle Unterstützung – niedrigschwellig, vertraulich, lösungsorientiert.

  • Betriebliche Sozialberatung

    Vertrauliche Einzelberatung bei privaten oder beruflichen Belastungen.

    Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, persönliche Krisen zu bewältigen, bevor sie die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen.

  • Krisenintervention

    Professionelle Soforthilfe bei akuten psychischen Belastungen, Suizidgedanken oder traumatischen Ereignissen am Arbeitsplatz.

    Schnell, diskret und mit klaren Handlungsleitfäden.

  • Mental Health First Aid

    MHFA ist ein international anerkanntes Programm, das Menschen befähigt, psychische Krisen zu erkennen und Erste Hilfe zu leisten – wie bei körperlichen Notfällen.

    Schulung für Führungskräfte und Kollegen, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren. Entstigmatisierung und praktische Gesprächsführung im Fokus.

  • Gewaltfreie Kommunikation

    Ein Kommunikationsmodell nach Marshall Rosenberg, das hilft, auch in Konfliktsituationen die Bedürfnisse aller Beteiligten zu verstehen und respektvolle Lösungen zu finden.

    Workshops für Teams, um auch in schwierigen Situationen respektvoll und lösungsorientiert zu kommunizieren. Konflikte werden zu Chancen für bessere Zusammenarbeit.

    Konflikte werden früh erkannt und konstruktiv gelöst.

Hände halten eine Glühbirne mit einem Herz aus Lichterdraht, die Licht spendet in dunklem Hintergrund.

Führungskräfte für Teamgesundheit qualifizieren

Gute Führung ist der Schlüssel zu gesunden Teams. Wir stärken Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende für die Herausforderungen moderner Arbeitswelt.

Coaching-Schwerpunkte:

Gesunde Führung & Mitarbeitergespräche

Früherkennung psychischer Belastungen

Schwierige Gespräche professionell führen

Stress-Management für das gesamte Team

Teamdynamik verstehen und steuern

Unser Anspruch

✓ Führungskräfte, die Teams stärken statt belasten

Fördergelder & Steuervorteile intelligent nutzen

Steuerliche Vorteile

Bis zu 600€ pro Mitarbeiter steuerfrei (§ 3 Nr. 34 EStG)

BGM rechnet sich - besonders mit der richtigen Finanzierung

Krankenkassenförderung

Krankenkassen-Zuschüsse bis zu 60% der Kosten

Beratungsförderung

Für Analyse, Konzeptentwicklung oder branchenspezifische Programme je nach Unternehmensform

Gesunde Teams starten hier.

Sie erkennen Ihre Herausforderungen wieder?

Lassen Sie uns Ihre Situation analysieren und einen konkreten Plan entwickeln.